股权设置与配股比例应该怎么设置?

1.把公司的总资产折合成有多少份股权，每股多少元(或者以净资产折合成多少份股权，每股多少元)。

2.公司拿出来一些股份，占总股份的百分之几，符合条件的参与持股,再将公司股东分为原始股东和员工股东。

3.此次股权调整为公司内部进行，原则是以自愿入股。持股员工按所获得的股权比例来享受经营决策权、分红权或其他收益。

员工配股如何回购?

1、全部购股资金未结清的员工股东，股权将由原始股东持有和所有。

2、在职期间，员工所持有的的股份不能退股、不转让、不交易、不继承。

3、原始股东可以在员工股东离职时将其持有股份按当时价格或每股净资产购回。并办理退股手续，不能向其他员工股东或非公司人员转让。

4、给公司造成经济损失的自动离职员工，首先赔偿公司损失，并且原始股东要按离开时的当时价格或每股净资产退还余额股权款。

5、员工只拥有公司经营决策权和分红权情况，属于公司捐赠股权,在离职时,享有股权由原始股东自行收回。

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