【资料图】

为贯彻落实南京市人社局作风建设大会及局领导有关助企纾困、服务企业指示精神，及时有效查找解决企业存在的问题和困难，增强市人社信息化服务能力水平，2月1日至2日，南京市人社局信息中心集中开展“走企业、送服务”活动，信息中心主任刘莉，副主任郭宁、曾炜分别带队上门走访合作企业，询问发展状况，倾听发展诉求，以进一步提升人社公共服务温度和效能。

调研组一行首先来到中国电信股份有限公司南京分公司，通过与相关负责人沟通交流，详细了解企业生产经营状况和双方合作项目推进情况，询问公司对人社部门服务工作的意见和建议。

“2023年省属企业职工申报高级职称是否可以继续在南京申报？”“政策和2022年是否相同？”“人社运维平台能否进一步优化？”……中博信息技术研究院有限公司提出与职称评审相关的数个问题，该公司于2018年4月与信息中心开展业务合作，主要提供平台软硬件资源运维、集成、培训、设备质保等服务，双方就合作项目展开进行了深入交流。

在江苏有线南京分公司（数据公司），调研组一行参观了指挥调度中心、数智广电融创展示厅、党建馆、廉政馆等，围绕双方合作运维、公司高质量发展展开座谈，在企业转型、数据创新融合、社会保障卡推广应用等领域启发了新思路。

南京市人社局信息中心相关负责人表示，针对走访过程中收集到的问题，中心将及时梳理、尽快协调解决，做到件件有回音、事事有着落。下一步，信息中心将继续扎实开展“走企业、送服务”活动，加强与企业联系，共商解决难题，让“企业找部门”变为“部门主动服务企业”，打通人社政策落实“最后一公里”，助力企业更好地发展。

审核：潘瑞凯

关键词： 信息中心 南京分公司 指示精神